私たちが作ろうとしているのは、「介護施設」ではなく、練馬一のサービスを提供する「お店」。これまでのデイサービス施設の常識とは、かなり異なったビジネスモデルを目指しています。私たちは、もっとお客様が幸せになれる「お店作り」を実現したいと思っています。実力ややる気のある人材には、早い段階でマネージメント職にキャリアアップしていただける環境が整っています。実務未経験の方にも大いに期待しています。頑張りに見合うだけの報酬を用意してお待ちしています。
新卒または第二新卒の皆さんには、総合職として多方面の経験をしていただきながら、会社の将来を担うメンバーになって頂きたいと思います。
| 職種名 | 新卒・第二新卒・中途採用ｌ総合職として練馬でシニア向け事業！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 総合職として多方面の経験をしていただきながら、会社の将来を担うメンバーになって頂きたいと思います。 【広報部】 私たちの価値観に共感し、応援してくれるサポーターを増やす ・働く女性支援というテーマお客様にSNSや社外報で告知 ・ともに働く仲間に対してビジョンの共有を目的として社内報や社内SNSで周知 【人事部】 働く女性支援に共感し、一緒に働いてくれる仲間探し 求人広告作成、掲載後の費用対効果計測と媒体の取捨選択 就職フェア企画、運営、面接 ・入社後の研修及びフォロー ・専門学校等への人材リクルート活動 【総務部】 働く仲間を明るく元気にする福利厚生及び職場環境の改善 【営業部】 当社の営業は売らない営業。 ひたすら今のお客様から課題の聞き取りをして顧客満足度を高める。 【生活相談室】 介護にお困りのご家族の相談にのり、ともにケア計画を考えプランニング。 ※ケアマネさんが同席しながら行います。 【働く女性サポート事業本部】 （デイサービス・保育・家事支援） 家庭との両立ができる良い事業所を作り、すべての仲間がいきいきと働ける環境を作る 【運営管理補佐】 店舗経営管理のプロとして、社内コンサルタントのような仕事を担います。 【新規事業開発室】 いろいろな課題を総括して、新しいサービスとして展開できるものはないか、 人に喜んでもらえるサービスを開発するお仕事です。 会社の3年後を担う重要なお仕事といえます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間有(6ヶ月) |
| 給与 | ※スタート時の月給です。 年3回昇給査定があります ※東京都居住支援特別手当込み（スタッフの居住住所は都内に限らず全て可） <中途採用> ▼正社員 ・総合職 ２７万円～４０万円（使用期間２６万円～２９万円） ・管理者 ３１万円～４０万円（使用期間３０万円） ・看護師 ３０万円～４０万円（使用期間２９万円） ・介護職員（管理者候補・副センター長） ２８万円～31万円（使用期間２７万円） ・介護職員 ２５万円（使用期間２４万円）～２７万円 ・介護福祉士 ２７万円（使用期間２６万円）～２９万円 ・相談員 ２８万円（使用期間２７万円）～３０万円 ・一般職 ２５万円～（使用期間２４万円） ・ケアマネージャー30万円～ ・営業職 ２６万円～（使用期間２５万円～） ▼パートタイム 【看護師・准看護師】1,800円～ 【介護職員（無資格可）】 1,200円〜 【介護職員ヘルパー2級以上】1,250円～ 【送迎ドライバー】1,200円〜 【送迎ドライバー兼介護職員（無資格）】1,300円〜 【介護福祉士】1,300円〜 【生活相談員】1,350円〜 【送迎ドライバー兼相談員】1,400円〜 【夜勤スタッフ】1勤務15,000円～ ＜新卒＞ ▼大卒（新卒）の方 資格なし 【月給】23万円（使用期間22万円） 介護福祉士資格あり 【月給】24万円（使用期間23万円） ▼専門学校卒・短大卒（新卒）の方 資格なし 【月給】23万円（使用期間22万円） 介護福祉士資格あり 【月給】24万円（使用期間23万円） ▼高卒（新卒）の方 【月給】22万円（使用期間21万円） ▼中卒（新卒）の方 【月給】21万円（使用期間20万円） <第二新卒(学歴は問いません)> ▼正社員 資格なし 【月給】24万円（使用期間23万円） 介護福祉士資格あり 【月給】25万円（使用期間24万円） |
| 勤務地 | 東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※実働8時間／休憩時間1時間 |
| 応募資格 | 新卒の方は本年度の専門学校または短大を卒業見込みの方。 第二新卒及び中途採用は応募資格はありません。 |
| 休日休暇 | ☆★年間休日110日以上★☆ ・週休2日制 ――――――――――――― ・年末年始休暇（公休） ・夏季休暇（有給消化） ・完全週休2日制 ・年次有給休暇あり（※法定通り） |
| 待遇/福利厚生 | ◇交通費支給（上限あり 24,000円迄/月） ◇昇給あり（年３回） ◇賞与あり（年１～３回） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ＜2022年 実現したこと＞ ・職員の収入を守る ⇒コロナ陽性や濃厚接触による自宅待機になった職員の給与について全額補填 ・年末年始どちらかは職員全員が休暇を取得（初！） ・職員の年収アップ ⇒年3回昇給査定を実施 ・働きやすい職場の実現 ⇒定着率アップ（離職率減少） ・新店３店舗open ・学生時代の奨学金返済のための奨学金返済手当の支給（一人総額300万円） ・社会的に不利な環境や立場にいる人（高齢、障害、養護施設出身、LGBT、外国人、シンママ等様々な制約があって就職に不利な環境にいる人達）の雇用 ・病気で1年以上長期休みをしている職員への疾病手当の毎月の支給 ・介護福祉士を取得すために必要な実務者研修、初任者研修費用を全額会社で負担。専門学校での研修受講時間も勤務時間扱いにして給与を全額支給 ＜当社のGOODポイント！＞ ◎有給消化率毎年UP中！ ◎残業が少なく、もし超過勤務が発生した場合はきっちり手当あり！ ◎お誕生日には花束をプレゼント！ ＜私たちは働く女性の味方です！＞ 家庭との両立が実現しやすい、働きやすい職場です。 これから先、結婚や出産といった出来事があっても長く働く事が出来ます。 ・産休前のつわりがきつい妊娠中の女性につわり休暇orつわり時短など。 ・子供の発熱時や、運動会などのイベントごとなど、子供に関わる事情は無条件にお休みOK！ ・休職して子育てに専念したい期間も、時短での勤務期間も、希望に応じてですが役職者のまま役職手当！ |
| 会社概要 | 介護サービス事業／ファミリーサポート事業／事業承継支援事業／ |
皆さんには、経験をしていただきながら、会社の将来を担うメンバーになって頂きたいと思います。
| 職種名 | 介護やリハビリ、シニアフィットネスのお仕事ｌ中途採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスや介護に関わるお仕事 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間有(6ヶ月) |
| 給与 | ▼正社員 ・総合職 ２７万円～３０万円（使用期間２６万円～２９万円） ・管理者 ３１万円～４０万円（使用期間３０万円） ・看護師 ３０万円～４０万円（使用期間２９万円） ・介護職員（管理者候補・副センター長） ２８万円～31万円（使用期間２７万円） ・介護職員 ２５万円（使用期間２４万円）～２７万円 ・介護福祉士 ２７万円（使用期間２６万円）～２９万円 ・相談員 ２８万円（使用期間２７万円）～３０万円 ・一般職 ２５万円～（使用期間２４万円） ・ケアマネージャー30万円～ ・営業職 ２６万円～（使用期間２５万円～） ▼パートタイム 【看護師・准看護師】1,800円～ 【介護職員（無資格可）】 1,200円〜 【介護職員ヘルパー2級以上】1,250円～ 【送迎ドライバー】1,200円〜 【送迎ドライバー兼介護職員（無資格）】1,300円〜 【介護福祉士】1,300円〜 【生活相談員】1,350円〜 【送迎ドライバー兼相談員】1,400円〜 【夜勤スタッフ】1勤務15,000円～ |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 勤務時間 | ▼フルタイム 09:00～18:00 ※実働8時間／休憩時間1時間 ▼パートタイム シフト制 |
| 応募資格 | なし |
| 休日休暇 | 年間休日110日以上 ・週休2日制 ――――――――――――― ・年末年始休暇（公休） ・夏季休暇（有給消化） ・完全週休2日制 ・年次有給休暇あり（※法定通り） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限あり 24,000円迄/月） 昇給あり（年３回） 賞与あり（年１～３回） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ＜2022年 実現したこと＞ ・職員の収入を守る ⇒コロナ陽性や濃厚接触による自宅待機になった職員の給与について全額補填 ・年末年始どちらかは職員全員が休暇を取得（初！） ・職員の年収アップ ⇒年3回昇給査定を実施 ・働きやすい職場の実現 ⇒定着率アップ（離職率減少） ・新店３店舗open ・学生時代の奨学金返済のための奨学金返済手当の支給（一人総額300万円） ・社会的に不利な環境や立場にいる人（高齢、障害、養護施設出身、LGBT、外国人、シンママ等様々な制約があって就職に不利な環境にいる人達）の雇用 ・病気で1年以上長期休みをしている職員への疾病手当の毎月の支給 ・介護福祉士を取得すために必要な実務者研修、初任者研修費用を全額会社で負担。専門学校での研修受講時間も勤務時間扱いにして給与を全額支給 ＜当社のGOODポイント！＞ 有給消化率どんどんUP中！ 残業が少なく、もし超過勤務が発生した場合はきっちり手当あり！ お誕生日には花束をプレゼント！ ＜私たちは働く女性の味方です！＞ 家庭との両立が実現しやすい、働きやすい職場です。 これから先、結婚や出産といった出来事があっても長く働く事が出来ます。 ・産休前のつわりがきつい妊娠中の女性につわり休暇orつわり時短など。 ・子供の発熱時や、運動会などのイベントごとなど、子供に関わる事情は無条件にお休みOK！ ・休職して子育てに専念したい期間も、時短での勤務期間も、希望に応じてですが役職者のまま役職手当！ |
