働く女性のための介護家族のための介護を追求!

高齢化社会が進むにつれて、同居家族への負荷、特に働く女性への負荷は大きくなるばかりです。 わたしたちは、高齢者を見守るご家族にこそ着目し、最善のサービスを提供したいと考えます。 例えば、働く家族(主に女性)が仕事を続けたいのに介護離職せざるを得ないという状況であったり、 日々の入浴介助が負担なので、そこだけ人の手を借りたい、友達との買い物の間だけ見守りがほしいなど、 生活のちょっとした介助や見守りから、第一線で働きたい女性のためのサポートまで、私たちが提供する 介護サービスによって変えていく、というビジョンのもと私たちは進化し続けていきます。 これからを担う新社会人の皆さんには、維新ネットのビジョンに共感し、サポートしてくださるファンを増やすこと、 ご利用者さまとそのご家族、当社で働く人みんなが幸せな環境づくりを総合的にお願いしたいと考えています。

人の「幸せ」を創る仕事!
そこにやりがいを感じてほしい。

学生時代のうちに正しい職場選択を行い、具体的な将来設計をするのはとても難しい事だと思います。 いろいろな経験を重ねていくうちに、本当に自分が携わりたい事、やりたい仕事が明確になっていくものです。 まだ自分の方向性が定まっていない方、ダイレクトに人から喜んでもらえる仕事に携わってみませんか? 私たちは高齢者を抱えるご家族の課題に着目し、「あったらいいな」をサービスとして具現化していく会社です。 人の「幸せ」を増やすことが仕事になる、それをやりがいと感じられる皆さんとお仕事できればと思います。
また当社は雰囲気の良い職場作りを目指し良かれと思ったことはどんどん実現しています。誕生日の花束贈呈や誕生日休暇制度をはじめ、有給休暇申請許可率100%達成や定時退社の実現など働きやすい環境を整えて皆様をお迎えいたします。

与えられる仕事ではなく
自分が希望した仕事を!

当社の新卒採用では、自分の特性を活かせること、自分の活躍できることが何かを考えて、 自分自身で最初の配属希望を出すことができます。実際の適性を研修だけで見極めるのは難しいと思いますが、 まずは自分で決めたことに向かって進むのが重要です。たとえば、広報として私たちのビジョンに共感してくださるファンを 増やすお仕事もありますし、高齢者を抱えるご家族の困りごとをケアマネさんと一緒にヒアリングして、課題解決に向けての プランを練るお仕事もあります。もちろん組織ですので、希望が偏ってしまった場合は、他のお仕事をお願いしなければならない 場合もありますが、新卒として入社して、向いているかわからない仕事を与えられ、選べない上司の下で働くよりは、ずっと有意義に自分らしく輝いていただける自信があります!

働いている仲間の声

Voices of working colleagues

当社の最も重要な方針は「良い職場を作る」ことです。そして、良い職場は「人間関係が良い職場」と考えています。
そのため一昨年から、職場の声を会社が一つ一つ拾って改善することを地道にやりました。その結果、ポジティブな明るい職場が生まれ、それがお客様の満足度に直結していきました。
リピーターが増えていくことで売り上げが伸び、それをスタッフに還元!全員がハッピーになれる仕組みづくりを実現しています。
自分のやりたいと思う気持ちを大切にしてくれる会社ですし、社長をはじめ管理職の方に現場の声を届けやすい環境が整っています。
どんな小さな問題点であっても、管理職自らが自分事のように向き合って、働きやすい職場になるように動いてくれるので、安心して働く事が出来ています。会社全体として、些細な事でもきちんと感謝を伝える文化があるので、とても雰囲気が良いです。
週2回のパートとして入社し、その後フルタイムパートを経て社員に登用されました。そんな私が、今は家庭を持ちつつ管理職として働いています。
誰でも管理職になれるチャンスがあるというのは身をもって体験していますし、皆さんも頑張れば大きな役目を任せてもらえますよ!
また、新卒の方は特に、これから生活が大きく変わる結婚や出産というタイミングもあるでしょうから、「家庭最優先」を推奨してくれる職場を選ぶのはおすすめです!

募集要項

RECURT

仕事内容

  • 広報部
  • 人事部
  • 総務部
  • 営業部
  • 生活相談室
  • 働く女性サポート事業部
  • 運営管理補佐
  • 新規事業開発室

各業務内容の詳細は求人採用をご覧ください。

採用までの流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 試用期間(6ヶ月間)
  5. 正社員雇用

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